BEREIT FÜR KLARHEIT?
Damit Zusammenarbeit funktioniert, muss es passen – für beide Seiten.
Das Assessment ist der erste Schritt.
Gestern.
Aber nachdem das nicht mehr klappt, ist heute ein guter Tag.
Wir kennen die Klassiker:
- "Wir haben gerade ein wichtiges Projekt"
- "Nächstes Quartal wird's ruhiger"
- "Erst muss noch XYZ fertig sein"
Spoiler: Nächstes Quartal kommt das nächste Projekt. Und dann das übernächste.
Die Organisation wird nicht von selbst kohärenter, weil du wartest.
Die Spannungen lösen sich nicht in Luft auf.
Die Muster verfestigen sich.
Wie bei der Altersvorsorge:
Der beste Zeitpunkt war gestern. Der zweitbeste ist heute.
Ausreden finden sich immer. Gründe anzufangen auch.
Wähle deinen Einstieg:
Buche dein Assessment bei André oder Thomas.
Wir versuchen gemeinsam dabei zu sein – aber das klappt nicht immer.
Nicht sicher, wer passt?
Kein Problem – wähle einfach nach deinem Bauchgefühl oder Kalender.
André Höfler
Dein Thema:
- Organisationsphänomene
- Interne Reibung & Konflikte
- Unternehmenskultur
- Führungs- & Teamdynamiken
- Wachstumsschmerzen
Thomas Hemmer
Dein Thema:
- Strategie & Positionierung
- Geschäftsmodell & Transformation
- Wertversprechen & Marktansprache
- Innovation & Produktentwicklung
Was passiert im Assessment?
Wir stellen Fragen. Du erzählst.
Gemeinsam analysieren wir deine Situation.
Was du bekommst:
- Mehr Klarheit über deine Situation
- Ein besseres Verständnis für das Zusammenspiel: Organisation ↔ Markt
- Erste Hinweise, wo mögliche Ursachen liegen
Am Ende schauen wir gemeinsam:
Passt das?
Beide sagen "Ja" = weiter zu Schritt 2 (Lösungsvorschlag).
Einer sagt "Nein" = kein zweites Gespräch.